I nostri servizi

Il Consulente si trova spesso nella necessità di far fronte agli adempimenti obbligatori per la Sicurezza nei luoghi di lavoro.

Associazione Welform, per le aziende che sottoscrivono i fondi interprofessionali eroga formazione all’azienda come un’opportunità di sviluppo attraverso la realizzazione di piani formativi gratuiti sia essi obbligatori, sia essi facoltativi sulle necessità delle imprese, ad esempio:

  • Corso di FORMAZIONE ED INFORMAZIONE del lavoratore;
  • RLS
  • RSPP
  • Prevenzione e Sicurezza sul lavoro
  • Customer  Satisfaction
  • Competenze Relazionali
  • Igiene e sicurezza su lavoro
  • Gestione Aziendale: qualità e ambiente in azienda
  • Comunicazione
  • Antincendio
  • Primo Soccorso

La formazione può essere erogata presso la sede dell’azienda o presso le aule attrezzate e disponibili. L’attività di collaborazione con altri enti o professionisti permette di gestire la formazione in tutto il territorio nazionale.

Ricordiamo, solo a titolo di promemoria, che il fondo realizza quanto previsto dalla legge 388 del 2000, che consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) alla formazione dei propri dipendenti. I datori di lavoro potranno infatti chiedere all’INPS di trasferire il contributo ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali.

Per aderire al Fondo è necessario scegliere nella “Denuncia Aziendale” del flusso UNIEMENS aggregato (ex DM10/2), all’interno del “FondoInterprof”, l’opzione “Adesione” inserendo il codice del Fondo e il numero dei dipendenti interessati all’obbligo contributivo. L’adesione è unica e non va rinnovata ogni anno.

I fondi interprofessionali, con i quali collaboriamo, quale per es. FormAzienda, hanno scelto di distribuire le risorse in maniera solidaristica con un meccanismo che consente anche all’azienda più piccola e con meno dipendenti di muoversi alla pari, rispetto all’ opportunità di fare formazione con le realtà produttive numericamente più significative.

Aderire al Fondo non costa nulla all’ azienda in quanto ogni azienda già versa all’ Inps queste risorse. L’adesione può essere effettuata in ogni momento del’anno tramite i moduli che vengono usati mensilmente per i versamenti dei contributi all’ INPS.

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